人力資源的專業(yè)理論知識，無論對于從事企業(yè)管理的管理者還是有志于創(chuàng)業(yè)的創(chuàng)業(yè)者來說都是一門必須要掌握的課程。無論是帶領團隊還是建立公司，一個合理、科學、可發(fā)展的人力資源戰(zhàn)略將直接決定著你的成敗。因此，接受一些有關人力資源的專業(yè)培訓將很有必要?，F在，魯網小編為大家推薦沈陽幾家在人力資源師培訓方面信譽好、水平高的機構，幫大家更加有效的掌握人力資源的專業(yè)知識。
【二級人力資源管理師知識點分享:五種培訓成果的評估】 1)認知成果，測量受訓者對基本原理、程序、步驟、方式、方法或過程等所理解、熟悉和掌握的程序; 2)技能成果，評價受訓者的操作技巧、技術或技能以及行為方式等所達到的標準; 3)情感成果，測量受訓者對培訓項目的態(tài)度、動機以及行為等方面的特征; 4)績效成果，評價受訓者對個人或組織績效所產生的影響程序; 5)投資回報率，投資回報率=培訓項目收益/培訓項目成本*100%投資凈回報率=(培訓項目收益-培訓項目成本)/培訓項目成本*100%.
